去日本留學的優勢

在日本家庭現在普遍有一種“少子化”的傾向,年輕的夫妻不愿意生孩子,造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足,老齡化趨勢嚴重。像中國留學生這樣的生力軍進入,是很好的現象相對就業比較容易。如果留學生學成后希望留在日本就業,現在這樣的機會也很大。下面濟南日本留學機構增潤教育給大家分享去日本留學,就業方面能獲得哪些優勢。

1、留學生就業利好政策紛紛出爐

留學生畢業找工作的短期滯待期也從90天改成了180天,更是方便了留學生留日工作。在日本求職的留學生可以選擇中日合作項目較多的企業,這些企業需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協助完成項目工作,比起操著一口流利中文,卻不懂中國文化的日本人,企業更希望能招聘到中囯的留日學生。因此,在留學專業上,選擇未來就業需末量大的專業,能增加進入亞洲企業的幾率。

2020年日本奧運會而產生的場館建筑、展會統籌、媒體公關等行業缺口中隨著全球一體化進程的加深和加快,面臨著囯際競爭越來越激烈的現狀,日本政府正在積極吸引外國高級人才留日,為達成這一目標,與之相配套的各種留學生就業利好政策紛紛出爐。因此可趁著這一有利時期,使自己的學業和就業順風順水,實現自己人生的新篇章。

2.日本工作機會多

近年來,在中國留學生赴海外求學的熱點國家中,日本也是受關注的留學國家之一。目前,中國已經成為日本較大的海外生源國之一,現有超過10萬名中國學生在日本求學,占其所有外國學生總數的70%。為了吸引住這個具有潛力的留學生輸出國,日本近幾年也不斷出臺對中國留學生有利的政策。

當然留學生如果還是會選擇回國就業,因為擁有了日語的優勢,相對比較容易進入中日合資企業或日資企業工作。多數學生回國后會從事和日語相關的行業。

3、相對歐美有文化優勢

日本的文化源于中國,是由中國傳入的,所以在文化基礎上有許多的共通點。因此,中國學生想要融入日本社會不會有太大的障礙,相比融入歐美的文化體系要容易得多。另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處,中國學生學習日語是Z有優勢的,也Z容易學會、學好。在生活習慣上,日本和中國的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的,特別對于中國學生,一般不會出現飲食起居上的不適應。

4、更多的日企把橄欖枝拋向留學生

近年來,隨著中國經濟的發展,越來越多的外國企業將目光轉向了中國市場,更多的日本企業也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業借地理位置之優勢,在這些外囯企業的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩的大背景之下,根據日本就業機構公布的調查結果顯示,日本企業希望雇傭的外國留學生中,中國留學生仍然牢牢占據著首位。關于雇傭外國留學生的目的,超過7成的受訪企業表示“為確保留住人才”。對于招聘外囯留學生的資質,排在第1位的是“日語能力”,第2位是“不同文化的對應能力。

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